Positionnement, architecture et identité de marque 

Implantation de la culture de marque auprès des employés. Coaching et conseil à la direction 

«L’équipe de Cohésion s’est montrée à la hauteur du défi que Ciot lui proposait. Il s’agissait d’actualiser, de repositionner et d’arrimer une marque connue et reconnue à une offre commerciale en pleine explosion. Les objectifs communicationnels furent développés à l’intérieur d’une stratégie qui visait, essentiellement l’augmentation du niveau d’adhésion de nos clientèles établies et celles en développement à la nouvelle marque.»

Kristina Panzera MBA, Directrice du marketing, Ciot inc.